Los aspirantes o candidatos a puestos de funcionarios públicos o de elección popular, conocen realmente lo que andan buscando?
Que les parece una pequeña evaluación de sus aptitudes, actitudes y destrezas para un cargo de este tipo donde está en juego el desarrollo general, el presente y futuro de un País, Estado o Municipio?
Que deben saber?
Conocen las leyes y reglamentos así como las instancias Federales, Estatales o Municipales del INE?
El nombre real y completo del puesto que buscan?
De que se trata el puesto que persiguen?
Cuál es su función General y Especifica del puesto o encargo que buscan?
En caso de una Senaduría y Diputaciones Federal o Local, que leyes la enmarcan?
Conocen la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
Cuando fue promulgada y su historia?
¿Qué es y para qué sirve la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
Cuantos artículos la conforman?
Como están subdivididos y estructurados los artículos que conforman la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
Que es y cómo funcionan las cámaras y sus comisiones?
Conocen la ley que rige y enmarca el comportamiento y desempeño de un funcionario público?
En caso de un Presidente Federal, Estatal o Municipal, conocen las Facultades y Obligaciones de acuerdo al Marco Legal Vigente?
Conocen las leyes que enmarcan su funcionamiento y operatividad Política?
Conocen el Marco Normativo de Administración en los tres niveles de Gobierno?
Conocen un Plan de desarrollo Social, económico y político?
Saben como se conforma y para que se elabora un plan de desarrollo Social, económico y político?
Conocen estructuralmente los proyectos de desarrollo Social, económico y político?
Conocen de donde vienen los dineros que fondean todos los proyectos de desarrollo Social, económico y político del País, Estado o Municipio?
Conocen las instancias o herramientas que la misma estructura organizacional de Gobierno tiene a su disposición para facilitar el acceso a planes, proyectos y programas de los tres niveles de Gobierno?
Que saben de:
-Conceptos básicos de Administración y de Administración Pública.
-Gestión Pública.
-Finanzas Públicas.
-Contabilidad Gubernamental.
-Política Pública.
-Manejo de Conflictos.
-Mediación.
-Negociación y Acuerdos.
-Manejo de Software de Windows (Paquetería de Word, Excel, Power Point).
-Manejo de Tecnologías de la Información (TIC ́s).
-Manejo de Redes Sociales.
-Planeación Estratégica, Marco Lógico, Elaboración de Indicadores, Sistemas de Evaluación y control.
-Presupuesto Basado en Resultados.
-Elaboración de Programas de Trabajo.
-Transparencia y Rendición de Cuentas.
-Derecho Constitucional y Administrativo.
-Derecho Municipal.
-Manejo Ejecutivo de Reuniones de Trabajo.
-Redacción de documentos oficiales.
-Trabajo en Equipo.
-Desarrollo Humano.
Tienen aptitudes iguales o similares a estas:
TOMA DE DECISIONES.
Seleccionas la alternativa más adecuada y acertada.
LIDERAZGO.
Tienes Capacidad de conducir al cumplimiento de objetivos organizacionales a un equipo de trabajo.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
Tienes Eficiencia y calidad para solventar una situación problemática.
COMUNICACIÓN.
Tiendes a Establecer conexiones y transmitir información comprensible.
INICIATIVA.
Propones y aportas ideas, tienes una actitud proactiva.
GESTIÓN.
Abonas a la Coordinación e interacción en las actividades, así como rendición de cuentas, de recursos aplicados a diferentes actores.
TRABAJO POR OBJETIVOS.
Tiendes a la Identificación de objetivos comunes, y responsabilidades personales para cumplirlos.
TRABAJO EN EQUIPO.
Tiendes a Idear estrategias, procedimientos y metodologías dentro de un grupo humano, para lograr las metas propuestas.
RESPONSABILIDAD.
Tiendes a Reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de tus actos.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS.
Logras una visión global de una situación, de los aspectos parciales y difíciles de percibir para llegar a una conclusión unificada.
VALORES
Honestidad y Transparencia, ser razonable, justo u honrado al ejecutar obras o acciones.
Conocen los acuerdos y tratados nacionales e internacionales que existen en la Nación y que involucran a los tres niveles de Gobierno?
Saben que es Política?
Saben que es Gobierno?
Conocen la ley que rige y enmarca el comportamiento y desempeño de un funcionario público?
Ahí o más? Hay mucho más que deben saber para meterse a aspirar a estos puestos!
Que calificación le das a tu candidato?
No es con andar repartiendo despensitas, polllitos, pavitos, triciclos, dinero en efectivo o vilmente engañando al pueblo con promesas incumplibles y burlarse de nuestra noble gente, con que podemos sacar adelante a un País, Estado o Municipio! Se requiere oficio señores.
Mientras el pueblo no exija a los partidos políticos, productos de buena calidad que pasen con excelencia esta pequeña evaluación cuando menos, seguiremos jodidos y cayendo cada día más en la ignominia social, económica y política que nos podamos imaginar.
DESPIERTEN POR FAVOR!
Excelente propuesta del ing. Ramon Isidro Gómez Cruz de evaluación para los aspirantes y quienes resulten candidatos de los partidos políticos a cargos de elección popular en las próximas elecciones del 6 de junio 2021, ya es tiempo en que elijamos en Tabasco a servidores públicos idóneos que garanticen capacidad y competencia para promover el crecimiento y desarrollo económico, político, educativo, cultural y social, porque la tierra que mejor alumbra el sol bien se lo merece.
Considero muy bueno que promuevan y difundan temas relevantes para procurar un mejor Tabasco para todos.